すで人個たっ持を任責はちた私例 ある人が、とあるサプライヤーが従業員に正しい賃金を支払っておらず、また週80時間労働を容認し労働法に違反しているという情報を寄せてきました。さらに、そのサプライヤーの一部の従業員の給与は最低賃金を下回っています。人権侵害の懸念を上司と内部通報窓口に通知してください。会社は、通知された内容をより詳細に検討し、必要な措置を講じます。これには、当該サプライヤーとの取引関係の解除が含まれる場合があります。10
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