例 企業原則私たちは、会社の価値観、原則、規程を受け入れ、個人と会社の両方の成長に責任を持ち、模範としてリードしていきます。適切、公正かつ責任ある方法で職務を遂行し、権限と役割を管理します。これは、特に既存の雇用関係や上下関係が悪用される可能性があるときには、職場における個人的な関係にも当てはまります。私たちの決定は常に透明性があり、適切な判断を示し、インテグリティに導かれ、会社と従業員、ビジネスパートナー、株主の最善の利益のために行われます。会社の価値観に根差したリーダーシップを通じて、会社への信頼を強固なものにし、変化を形作ります。私にできること私は、社内だけでなく、より広い意味でのロールモデルとしての役割を自覚しています。私の行動や行為は、常にインテグリティと責任感によって導かれ、この行動規範、私たちの会社の価値観、原則、規程に基づいています。私は信頼、誠実さ、公正さの精神で互いに交流することを支持し、異なる視点を受け容れます。あなたのチームのメンバーは、プロジェクトをスケジュールどおりに完了するため、プロセスの1つのステップを省略したいと考えています。チームメンバーはそのステップが必要ないと言います。どのようなプレッシャーがあっても、有効な規程に従わなければならないことを指摘します。要求事項と会社の価値観に適合する解決策を一緒に探します。あなたは、関係者全員と協力してプロセスを修正し、可能であれば、より無駄のないものにすることを約束します。あなたは管理職として、またチームメンバーとして、そのことに取り組みます。111.2 倫理的リーダーシップ私たちの価値観に根差し、率先します
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