私たちは、すべての従業員が労働組合を設立する基本的権利を認めています。私たちは従業員の代表者と率直かつ信頼をもってと協力し、建設的かつ協力的な対話を行い、公平な利害の均衡を保つよう努力することを約束します。従業員の代表者とのプロフェッショナルな対応は、私たちの企業文化の一部です。 グループとその従業員の未来を守ることは、経済的および技術的競争力を確保するという目標に基づき、協力的な対立関係の管理と社会的コミットメントの精神で達成されます。経済効率と雇用保護は、同等の地位にあり、共通の目標です。151.5 協力緊密なパートナーシップ （建設的、協力的、公正）で協力します
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